Zmiany w opodatkowaniu nieodpłatnych świadczeń dla pracowników (Infor PL)

Publikacja omawia obowiązujące obecnie zasady opodatkowania nieodpłatnych świadczeń i wskazuje warunki, jakie muszą zostać spełnione, by można było uznać takie świadczenie za przychód pracownika. W wyniku czego wyroków sądów administracyjnych i Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. K 7/13), organy podatkowe zmieniły bowiem sposób interpretowania przepisów o nieodpłatnych świadczeniach. Aktualnie fiskus domaga się podatku dochodowego od bonusu pracowniczego typowo wtedy, gdy jego przyznania nie można uzasadnić potencjalną korzyścią dla pracodawcy (np. Produktywniejszym wykonaniem zadania przez pracownika). Całość została wzbogacona zestawieniem ostatnio wydanych poprzez fiskusa interpretacji dotyczących najbardziej modnych świadczeń dla pracowników.