Wynagrodzenia, a także inne świadczenia na rzecz pracowników są niezwykle ważną kategorią w dziale kadr. Wynika to z faktu, że na ich kształtowanie, ujmowanie i rozliczanie ma wpływ sporo regulacji, pomiędzy innymi prawa pracy, z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatków. W dodatku wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu składników co w dodatku może utrudniać właściwe rozliczenie. Publikacja detalowo wyjaśnia m.in. Kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, takich jak urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe itp., wypłaty świadczeń za dopełniającą pracę czy tych przysługujących w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Omówione są dodatkowo sprawy dotyczące potrąceń z wynagrodzeń za pracę, a także sporządzania listy płac.