Wszyscy pracownicy sfery budżetowej mają prawo do urlopów wypoczynkowych przewidzianych przepisami Kodeksu pracy. Poza urlopem wypoczynkowym, który stanowi jedno z podstawowych praw pracownika, pracownicy sfery budżetowej mają jeszcze prawo do innych urlopów. Przykładowo, nauczyciele posiadają prawo do szczególnego urlopu dla poratowania zdrowia; urzędnicy samorządowi do urlopów gratisowych na czas sprawowania mandatu, a urzędnikom służby cywilnej przysługuje tzw. Dodatkowy urlop wypoczynkowy. Każda z tych grup pracowników ma swoje szczególne prawa i uregulowania w zakresie szeroko pojętych urlopów.
Publikacja omawia kwestie związane z dodatkowymi uprawnieniami pracowników sfery budżetowej w zakresie urlopów równocześnie wypoczynkowych jak i gratisowych.