Książka stanowi próbę plastikowego ujęcia problematyki funkcjonowania układów kooperacyjnych w warunkach nowej ekonomii – przedstawia podstawy teoretyczne, a także weryfikacje empiryczne związane z wybranymi aspektami zarządzania zasobami niematerialnymi w perspektywie sieciowej ze szczególnym uwzględnieniem procesów dyfuzji wiedzy w relacjach współpracy.Zawarte w niej dywagacje wpisują się w trzecią i czwartą warstwę teorii zasobowej, gdyż uwzględniają badania nad międzyorganizacyjnym uczeniem się, a także pozyskiwaniem i używaniem wiedzy w układach kooperacyjnych. Podkreślają zmienność wiązki zasobów konstelacji uwarunkowaną dynamicznymi kompetencjami układu.Opracowanie ma charakter naukowy o obszernych walorach ergonomicznych. Posiada potężne wskazówki, procedury i narzędzia, pomocne dla zarządzających organizacjami działającymi w układach sieciowych – czyli większości menedżerów przedsiębiorstw operujących w nowej rzeczywistości gospodarki opartej na wiedzy.przeznaczone jest dla szerokiego grona odbiorców – najczęściej pasjonatów zarządzania – obejmującego teoretyków, praktyków, a także studentów.Monografia w sposób kompleksowy odnosi się do problemu kooperacji w obszarze zasobów niematerialnych organizacji. Problem podjęty w pracy ma charakter naukowy. Jest aktualny i ważny zarówno z punktu widzenia rozwoju dyscypliny nauk o zarządzaniu i jakości (luka badawcza), jak i praktyki gospodarczej.(...)Praca oparta jest na korzystnie dopasowanych metodach badawczych. Autorka wskazała, iż przeprowadzając studia literatury zastosowano metodę krytycznej analizy (...). Wykorzystano wnioskowanie dedukcyjne oraz indukcyjne w formułowaniu zbioru zasad ogólnych i szczegółowych regulujących dyfuzję wiedzy personalnej w warunkach układów kooperacyjnych.Prof. Dr hab. Elżbieta SkrzypekWydział Ekonomiczny UMCS