W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz pokaźniejszej wydajności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół, który naprawdę potrafi zastosować wiedzę, doświadczenie i motywację swych członków? Większość z nas nie wie, szybko popada we frustrację, poddaje się i skłania ku samodzielnemu działaniu, ale w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest to dobre rozwiązanie. Na szczęście jest udoskonalony sposób! Trzej eksperci, Ken Blanchard, Alan Randolph i Peter Grazier, przedstawiają nam w tej książce trzyetapowy cykl, dzięki któremu potrafimy przekształcić każdy zespół w tzw. Zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący wydajnie pomysły i motywację wszelkich swoich członków i czas swych przywódców, proces przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i całej organizacji. Dyskusje, analizy przykładów i pytania pomogą czytelnikowi i jego kolegom z zespołu nauczyć się dzielenia informacjami,budować pokaźniejsze zaufanie i poczucie odpowiedzialności, jasnego wyznaczania granic, by dać członkom zespołu wolność do odpowiedzialnego działania, i zarządzania samym sobą, aby zespołowo podejmować prawidłowe decyzje. Jeśli wprowadzisz w życie rady zawarte w tej książce, przekonasz się, iż praca zespołowa sprawia przyjemność, daje satysfakcję i zagwarantuje wysoką skuteczność.