Świadectwo pracy na nowych zasadach oraz inne zmiany w prawie pracy w 2017 r (Wolters Kluwer)

Od 1.01.2017 r. W sposób istotny zmieniły się zasady wydawania i wypełniania świadectwa pracy. Obecnie w związku z ustaniem zatrudnienia, niezależnie od rodzaju umowy o pracę, pracodawca ma obowiązek błyskawicznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza kontynuować z nim zatrudnienia, w ciągu 7 dni od ustania poprzedniego stosunku pracy. Wydane pozostało w dodatku rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy, które zawiera nowy pomocniczy wzór świadectwa pracy.

W poradniku w sposób przystępny i obrazowy omówiono nowe zasady wystawiania świadectwa pracy, kwestie dotyczące zmodyfikowanego katalogu danych zamieszczanych w tym dokumencie, terminu wydania świadectwa pracy, sposobu i trybu kompletowania świadectwa pracy oraz wydania świadectwa pracy w przypadku śmierci pracownika. W publikacji szczegółowo omówiono, jak poprawnie punkt po punkcie wypełnić treść świadectwa pracy z uwzględnieniem m.in. Informacji o skorzystaniu przez pracownika z uprawnień związanych z rodzicielstwem.

W książce przedstawiono na dodatek tablicaryczne zestawienie zmian w prawie pracy, które obowiązują od 1.01.2017 r.

Zamieszczono również odpowiedzi na w głównej mierze pojawiające się pytania dotyczące interpretacji zmienionych przepisów. Autorzy omawiają solidne stany faktyczne i wskazują sposoby rozwiązania problemów.

Czytelnicy znajdą tu również tekst kodeksu pracy po zmianach, a także wzory dokumentów do wykorzystania w codziennej pracy, w tym pomocniczy wzór świadectwa pracy i przykłady jego wypełnienia.

Autorzy: Kostrzewa Magdalena, Kostrzewa Piotr, Milczarek Kamila, Pietruszyńska Katarzyna, Skibińska Małgorzata
Format: 14.5x20.5cm
Grupa towarowa: Książka