Publikacja omawia świeże rozwiązania legislacyjne dotyczące pracy zdalnej wprowadzone nowelizacją Kodeksu pracy na mocy ustawy z 1 grudnia 2022 r. O zmianie ustawy - Kodeks pracy i niektórych innych ustaw. Praca zdalna oznacza odejście od tradycyjnego modelu pracy, który dotychczas dominował w Kodeksie pracy. Jednym z podstawowych założeń tradycyjnego modelu była kontrola pracodawcy nad przestrzenią fizyczną, w której wykonywana jest praca. Założenie to było podstawą do ukształtowania m.in. Rozkładu odpowiedzialności za bezpieczeństwo pracy oraz dopuszczania szerszego zakresu prawnie dozwolonej ingerencji w dobra osobiste pracownika świadczącego pracę na terenie zakładu pracy. W tym kontekście praca zdalna ma bezprecedensowy charakter, oznacza bowiem zinstytucjonalizowanie zjawiska przenoszenia pracy z zakładu pracy do przestrzeni prywatnej pracownika, gdzie ma szansę stać się powszechnie stosowanym rozwiązaniem. Autor skupia się w opracowaniu na ergonomicznych problemach związanych z wdrożeniem i wykorzystywaniem nowych przepisów. Identyfikuje problemy, które pojawią się przed pracodawcami i pracownikami w trakcie używania nowych przepisów, i proponuje ich rozwiązanie. W dodatku w publikacji graficznie wyróżniono najważniejsze zagadnienia, a także przykłady obrazujące świeże rozwiązania prawne. Książka w szczególności jest dedykowana dla prawników praktyków - adwokatów, radców prawnych i sędziów,dodatkowo pracowników działów HR, kadry menedżerskiej, przedsiębiorców, prawników obsługujących pracodawców. Może również zainteresować każdego pracownika, a także być pomocnym narzędziem dydaktycznym dla wykładowców, a także studentów. Tytuł Praca zdalna. Funkcjonalny przewodnik po nowych.. Autor Adrian Prusik Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788383284729 ISBN 9788383284729 Kategoria Literatura, Prawo ilość stron 256 Format 240x168 mm Rok wydania 2023 Oprawa broszurowa