Mapa kulturowa. Jak skutecznie radzić sobie z różnicami kulturowymi w biznesie

Książka Erin Meyer – współautorki bestsellera "Gdy regułą jest brak reguł" – o tym, jak radzić sobie z trudnościami komunikacyjnymi w świecie biznesu. Dlaczego polskiemu menadżerowi tak trudno dogadać się z zespołem z Indii? Ile trwa piętnaście minut w Londynie, a ile w Dubaju? Co to znaczy, iż Polacy, Francuzi i Niemcy są przedstawicielami „kultur kokosowych? Jak poprawnie odczytać to, co tak naprawdę mówią nam ludzie z innych krajów i kultur? Niemiec od razu przejdzie do sedna sprawy, ale kiedy krytykuje cię szef z pokaźnej Brytanii, możesz tego choćby nie zauważyć.

W skandynawskim zespole trudno odkryć, kto właściwie jest menadżerem, co jest nie do pomyślenia dla ceniących hierarchię Azjatów. Kiedy różnorodne narody i kultury zaczynają wspólnie robić biznes, czasem naprawdę trudno się dogadać.

"Mapa kulturowa" to obowiązkowa lektura dla każdego, kto pracuje w międzynarodowym zespole. To książka dla liderów, menadżerów, konsultantów i specjalistów, którzy odkryli, iż można nadzwyczajnie znać język, lecz wciąż pozostawać niezrozumiałym.

Erin Meyer, opierając się na badaniach i własnej praktyce, ukazuje krok po kroku, jak zrozumieć z reguły występujące w biznesie trudności komunikacyjne wynikające z różnic kulturowych, a także daje użyteczne wskazówki, jak produktywnie sobie z nimi radzić.

Międzynarodowy bestseller, który pomaga pokonać niewidzialne granice w biznesie. Powyższy opis pochodzi od wydawcy.