Nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy (C.H. Beck)

Rynek pracy to złożony mechanizm podlegający ciągłym przemianom. Obecnie zauważyć można tendencje do odchodzenia od klasycznych instytucji rynku pracy, jak np. Umowa o pracę na czas nieokreślony, na rzecz form bardziej elastycznych.

Niniejsza rozprawa obszernie omawia problematykę nietypowych form zatrudnienia na tle współczesnej gospodarki rynkowej, w szczególności poruszając takie zagadnienia jak:

• klasyfikację oraz analizę czynników determinujących rozwój nowych form zatrudnienia,
• mocne strony i wady tych form w polskiej praktyce gospodarczej,
• analizę bezrobocia w Polsce,
• pojęcie kosztów pracy, a także wpływ nietypowych form zatrudnienia na ich zniżanie.

Całość uzupełnia obfity zbiór literatury przedmiotu, orzecznictwa oraz własne wyniki badań ankietowych autorki. Podkreślić należy, że książka mieści dużo funkcjonalnych danych cennych nie tylko dla prawników, lecz i pracodawców, a także pracowników.