Zarządzanie zmianą. jak radzić sobie z oporem pracowników i zadbać o ich motywację, AZ#1D3D9364EB/DL-ebwm/mobi (Wojciech Daniecki)

Na całym świecie zmiany w przedsiębiorstwach zachodzą coraz szybciej. Nasilają się procesy deregulacji, prywatyzacji i globalizacji. Zaostrza się konkurencja, a liczne fuzje i przejęcia prowadzą do coraz obszerniejszej koncentracji firm. Konieczność wprowadzania zmian wynika także z pojawiania się nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Toteż struktury organizacyjne przedsiębiorstw muszą stawać się coraz bardziej reaktywne, elastyczne, lepiej odpowiadające oczekiwaniom konsumentów, sprzyjające obniżaniu kosztów i progresywności. Przedsiębiorstwa realizują coraz więcej projektów posiadających na celu transformację. Zarządzanie zmianą staje się jednym z głównych zadań kierownictwa w firmie. Autor w publikacji podpowiada, jak przekonać pracowników zmiany w firmie to nie zagrożenia oraz jak włączyć ich w cykl zmian ukazując, iż to okazja do rozwoju i awansu.