Jak obliczać wynagrodzenie nauczycieli samorządowych (Renata Majewska)

Na wynagrodzenie nauczycieli samorządowych składają się wy nagrodzenie stanowcze, dodatki (za wysługę lat, funkcyjny, mo tywacyjny, za warunki pracy), wynagrodzenie za godziny ponad rozmiarowe i doraźne zastępstwa, nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem świadczeń z zakłado wego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych. Za inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy Ministerstwo Edu kacji Narodowej uznało: odprawy emerytalne i rentowe, nagrody jubileuszowe, dopełniające wynagrodzenie roczne, wynagrodzenie za pracę w nocy, zasiłek na zagospodarowanie, nagrody ze specjal nego funduszu nagród.
Wysokość niepokaźnych stawek wynagrodzenia zasadniczego i podstawowe zasady ich uzyskania określa Karta Nauczyciela i rozporządzenie wykonawcze do niej. Resztę szczegółów pła cowych nauczycieli w określonym zakresie, sposobie i trybie ustala organ prowadzący w regulaminie wynagradzania nauczycieli. Musi się przy tym kierować generalną zasadą, by średnie wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych na obszarze jego działania odpowiada ły co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli określonym w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Ze względu na to, że tematyka wynagrodzeń nauczycieli jest bardzo obfita, w opracowaniu zostały omówione składniki pła cowe nauczycieli zatrudnionych w samorządowych szkołach i pla cówkach oświatowych. Publikacja zawiera liczne przykłady, jak obliczać wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, dodatki do wyna grodzenia i inne elementy należne za wyprodukowaną pracę.