Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022 (Infor PL)

Jest to kompleksowe opracowanie, które prezentuje krok po kroku zasady zatrudniania pracowników i rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim świeże obowiązki w zakresie ochrony tzw. Sygnalistów i szczególne rozwiązania wprowadzone w czasie epidemii COVID-19.

W książce objaśniono na dodatek, w jaki sposób obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. Zmiany w zakresie zasiłków wpływają na rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy, tj. Z powodu długotrwałej choroby pracownika.

Książka gromadzi przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.: • jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, • co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, • jak sporządzić umowę o pracę, • jaki wariant umowy o pracę dla pracownika wybrać, • jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, • co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, • w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, • kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Publikacja mieści liczne przykłady, zestawienia tablicaryczne i wzory dokumentów. Jest potrzebnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. Kadr. Mocne strony PUBLIKACJI: ergonomiczna publikacja omawiająca aktualne zagadnienia dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę.