Wybrane aspekty w zarządzaniu organizacją xxi wieku innowacje - gospodarka - społeczeństwo (Karolina Palimąka)

Słowem redaktorów Monografia „Wybrane aspekty w zarządzaniu organizacją XXI wieku" jest konsekwencją teoretycznych i użytecznych badań wielu autorów z przeróżnych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych rozdziałach jest dostarczenie metod i porad dla rozwiązywania nowych wyzwań w zarządzaniu współczesnymi organizacjami.

Zarządzanie to zestaw działań wykorzystujących posiadane zasoby dla osiągania zamierzonych rezultatów. Istotą funkcji zarządzania jako unikalnego rodzaju regulacji wykonywanych zbiorowo poprzez jednostki organizacyjne, jest w szczególności formułowanie celu działania, planowanie, organizowanie struktur i określanie procedur funkcjonowania i kontrolowanie realizacji zamierzonych celów.

Poszczególne rozdziały stanowią równocześnie teoretyczne, jak i ergonomiczne odniesienie do problematyki zarządzania, gdzie wspólnym obszarem zainteresowań jest współczesne zarządzanie organizacją XXI wieku.Współczesne organizacje stanęły w obliczu nowych realiów gospodarowania, które zmodyfikowały sposób zarządzania i podejście menedżera, równocześnie do aktywnie zmieniającego się otoczenia, jak i do coraz bardziej wymagających pracowników.

Wraz z pojawieniem się na rynku pracy przedstawicieli młodej generacji, kadra menedżerska stanęła przed wyzwaniem międzypokoleniowego zarządzania, polegającego na stworzeniu produktywnego klimatu współpracy, w którym wszyscy wspólnie dążą do wyznaczonego celu bez względu na występujące różnice.

W ten sposób wybór problematyki stanowi także nawiązanie do przyszłych problemów społeczno–gospodarczych. Obecna globalizacja zmusza podmioty gospodarcze do modyfikacji dotychczas użytkowanych koncepcji zarządzania lub utworzenie jej na nowo według obowiązujących norm, zasad, a nawet trendów na rynku.

W ramach interdyscyplinarnych badań naukowych ukazanych w monografii szczególną uwagę zwrócono na problematykę współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, sytuacji minimalnych i średnich przedsiębiorstw z perspektywy pracodawców oraz kreatywne i progresywne części zarządzania w systemie społeczno – gospodarczym.

Jako redaktorzy niniejszej monografii mamy nadzieję,mnóstwo przedstawionych zagadnień będzie motywowało czytelnika do zainteresowania się tą problematyką, co przełoży się na podjęcie własnych dociekań i nowych rozwiązań omówionych problemów badawczych.

redaktorzy naukowy Prof. Pcz Joanna Nowakowska Grunt Dr inż. Ireneusz Miciuła