Zdjęcia wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji, AZ#4E361CFCEB/DL-ebwm/pdf
E-booki
Dostępność:Do kupienia
Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji, AZ#4E361CFCEB/DL-ebwm/pdf (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego)
Do kupienia w: Marka: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
23,70 zł
Idź do sklepuSuper oferta
Skrócony opis produktu
Tytuł w środkuorganizacyjna mobilność pracowników – perspektywa organizacji Autor Izabela Bednarska-Wnuk Wydawnictwo Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ISBN 978-83-8220-752-1 Rok wydania 2021 Łódź...
Sugerowany wporownywarce cen towar wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji, AZ#4E361CFCEB/DL-ebwm/pdf można kupić w TaniaKsiazka.pl w świetnej cenie wynoszącej 23,70 zł. Oferta ta stanowi wynik zbiorczej analizy kilkuset sklepów w internecie.
Podstawowe cechy
ISBN
9788382207521
Autor
Izabela bednarska-wnuk
Sprawdź promocyjne oferty na wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji, AZ#4E361CFCEB/DL-ebwm/pdf
Prezentujemy listę promocyjnych ofert na wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji, AZ#4E361CFCEB/DL-ebwm/pdf jakie udało się odszukać. Zobacz oferty, warunki darmowej i ekspresowej dostawy, a także opinie o produkcie:
wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji, AZ#4E361CFCEB/DL-ebwm/pdf (sklep TaniaKsiazka.pl)
23,70 zł
Idź do sklepuSuper oferta
Pokaż wszystkie oferty (1)
Informacje o dostępności produktów i obowiązujących cenach zastosowane w powyższym zestawieniu są indeksowane w zasadzie natychmiast.
Pełny opis produktu
Tytuł wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników – perspektywa organizacji Autor Izabela Bednarska-Wnuk Wydawnictwo Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ISBN 978-83-8220-752-1 Rok wydania 2021 Łódź Wydanie 1 ilość stron 342 Format pdf Spis treści Wstęp 11
Rozdział I. Mobilność pracowników – zagadnienia wprowadzające 21 1.1. Mobilność – interpretacja pojęcia 21 1.2. Interdyscyplinarne podejścia do opisu mobilności 25 1.2.1. Podejście socjologiczne 26 1.2.2. Podejście ekonomiczne 29 1.2.3. Podejście psychologiczne 34 1.2.4. Podejście w ramach nauk o zarządzaniu i jakości 37 1.3. Warianty mobilności 43
Rozdział II. W środkuorganizacyjna mobilność pracowników w perspektywie teoretycznej 51 2.1. Istota i identyfikacja pojęcia wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników 51 2.1.1. Dotychczasowy stan wiedzy – przegląd literatury 51 2.1.2. Mobilność pracowników na tle kategorii opisujących ruch w przestrzeni organizacyjnej 57 2.1.3. Pojęcie we wnętrzuorganizacyjnej mobilności pracowników 60 2.2. Etapy wewnętrznej mobilności 64 2.3. Teoretyczne podstawy koncepcji funkcji wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników – kluczowe rozwiązania organizacyjne 67 2.3.1. Funkcja motywacyjna 70 2.3.2. Funkcja transferowa 73 2.3.3. Funkcja społeczna 77 2.3.4. Funkcja adaptacyjna 84 2.3.5. Autorskie podejście do opisu funkcji w środkuorganizacyjnej mobilności pracowników 91 2.4. Korzyści i koszty we wnętrzuorganizacyjnej mobilności – optyka pracownika i organizacji 92
Rozdział III. Uwarunkowania wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników w organizacji 97 3.1. Wewnętrzna mobilność pracowników w świetle wybranych modeli 97 3.2. Czynniki jednostkowe 104 3.2.1. Właściwości demograficzne 105 3.2.2. Osobowość 107 3.2.3. Zaangażowanie i przywiązanie organizacyjne 110 3.2.4. Satysfakcja z pracy 112 3.2.5. Postrzeganie wsparcia społecznego 115 3.2.6. Aspiracje, oczekiwania i potrzeby rozwojowe jednostki 117 3.3. Czynniki organizacyjne 119 3.3.1. Strategia organizacyjna 120 3.3.2. Struktura organizacyjna 126 3.3.3. Procedury 130 3.3.4. Kultura organizacyjna 134 3.4. Czynniki środowiska zewnętrznego 136 3.5. Przegląd polskich i zagranicznych badań 141
Rozdział IV. Metodyka badania we wnętrzuorganizacyjnej mobilności pracowników 145 4.1. Cele, założenia i hipotezy badawcze 145 4.2. Model badawczy 150 4.3. Metodyka i opis badań eksperckich 156 4.4. Metodyka badań ankietowych prowadzonych wśród badanych organizacji 170 4.5. Charakterystyka próby w badaniu ilościowym 176 4.6. Etapy nowoczesnania badawczego 177
Rozdział V. Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników w optyce badawczej 181 5.1. Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników w opinii badanych organizacji 181 5.1.1. Użytkowane rozwiązania funkcji we wnętrzuorganizacyjnej mobilności pracowników 181 5.1.2. Cykl wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników 201 5.1.3. Procedury związane z w środkuorganizacyjną mobilnością pracowników 207 5.1.4. Strategiczne podejście do wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników 219 5.1.5. Struktura organizacyjna a we wnętrzuorganizacyjna mobilność pracowników 229 5.1.6. Charakter decyzji związany z realizacją we wnętrzuorganizacyjnej mobilności pracowników 234 5.1.7. Ocena czynników zewnętrznych i wewnętrznych determinujących we wnętrzuorganizacyjną mobilność pracowników 238 5.1.8. Weryfikacja modelu badawczego 241 5.2. Podsumowanie i dyskusja wyników badań 249
Rozdział VI. We wnętrzuorganizacyjna mobilność pracowników – rekomendacje dla teorii i praktyki zarządzania 259 6.1. Autorska koncepcja zarządzania procesem w środkuorganizacyjnej mobilności pracowników – założenia, charakterystyka, ograniczenia, implikacje funkcjonalne 259 6.2. Działania wspierające użycie rozwiązań funkcji we wnętrzuorganizacyjnej mobilności pracowników we współczesnych organizacjach 266
Przesłana przez Ciebie opinia produktu Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego może ułatwić zakup innym użytkownikom
Jeżeli miałeś okoliczność korzystać z produktu wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji, AZ#4E361CFCEB/DL-ebwm/pdf prześlij do nas swoją subiektywną ocenę lub opinię. Zaakcentuj jakie są Twoje wrażenia z użytkoania, czy nie żałujesz zakupu produktu, a także czy relacja cena / jakość jest zadowalająca.