Dokumentacja kadrowa (Infor PL)

W książce przedstawione są aktualne, obowiązujące w 2020 r. Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Szczególną uwagę poświęcono zmianom, które zostały wprowadzone w ciągu 2019 r. Od 4 maja 2019 r. Obowiązują bowiem zmiany w zakresie dokumentacji pracowniczej, które dostosowały zasady jej prowadzenia do przepisów RODO. Natomiast od 7 września 2019 r. Weszły w życie zmiany dotyczące wydawania i sporządzania świadectwa pracy. Z publikacji można się w dodatku m.in. Dowiedzieć: jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej, jakie są okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych, jak prowadzić akta osobowe.
W publikacji zostały omówione kwestie związane z nowymi obowiązkami płatników składek, wynikającymi ze skrócenia okresów przechowywania dokumentacji kadrowej. Dostępnie wyjaśnione zostały procedury, zgodnie z którymi pracodawca – płatnik składek – powinien nowoczesnać,posiadać prawo do skróconego okresu przechowywania akt osób zatrudnionych po 1998 r. Omówiono także wszystkie najważniejsze zmiany w dokumentach ZUS związane ze skróceniem przechowywania akt, w tym nowe formularze, które obowiązują od 1 stycznia 2019 r. – ZUS OSW, ZUS RIA, ZUS RPA.
świeże formularze, a także świeże wersje druków dotychczas obowiązujących przedstawiono w instruktażowy sposób i z uwzględnieniem najnowszych wytycznych ZUS w tym zakresie.
Książka gromadzi świeże wzory dokumentów pracowniczych przygotowane poprzez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Omówiono także dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia – m.in. Zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników.
Publikacja jest funkcjonalną pomocą dla każdego pracodawcy i osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.

zalety PUBLIKACJI:
Jest to jedna z pierwszych na rynku publikacji, która ukazuje aktualne, obowiązujące w 2020 r. Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji kadrowej.