Jak zapanować nad zmianą. udane przedsięwzięcia w życiu zawodowym i osobistym (Dale Carnegie)

Autor bestsellera Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi

Ludzie nie lubią zmian i często się ich obawiają. To oczywiste - zmiany niosą ryzyko, że coś się pogorszy, a dopasowanie się do nowych warunków wymaga wysiłku. Tymczasem cykl osiągania sukcesu w karierze ma dynamiczny charakter. Trzeba nie tylko akceptować zmiany, lecz także niekiedy je inicjować. Dobrze jest też umieć przekonywać do nich współpracowników, zwłaszcza gdy się okazuje, iż wypracowane i doskonalone latami metody są w danym momencie niewystarczająco korzystne. Ponadto należy przyjąć, że bez względu na to, jak prawidłowo idzie dziś, warto przygotować się na zmianę sposobu działania w przyszłości.

Ta książka jest znakomitą pomocą w radzeniu sobie ze zmianą. Opisano tu powody, dla których ludzie się przed nią bronią, a także przedstawiono techniki pokonywania takich oporów. Przeanalizowano niemało zróżnicowanych aspektów zmiany - dużo uwagi poświęcono takiemu zarządzaniu zmianą, aby przyczyniła się do osiągnięcia sukcesu, niezwykle w odniesieniu do całego zespołu. Zrozumienie treści zaprezentowanych w książce jest łatwiejsze dzięki licznym przykładom z życia osobistego i zawodowego. Wyjątkowo ważnym jej fragmentem są opisy nieprzystępnych sytuacji, takich jak dyskryminacja czy molestowanie w miejscu pracy. To rzecz napisana w atrakcyjny, angażujący sposób, a zawarte tu porady i wskazówki zasadniczo ułatwią akceptowanie zachodzących zmian, adaptowanie się do nich i używanie ich do własnych celów.

Najważniejsze tematy omówione w książce:

• umiejętność dobrania się do zmian jako warunek sukcesu
• kiedy i jak inicjować zmianę
• przeprowadzanie zespołu poprzez zmianę
• radzenie sobie ze stresem związanym ze zmianą
• praca z ludźmi pochodzącymi z różnorodnych kultur
• różnice płci i wieku w miejscu pracy

Zmiana: zmień ją, żeby stała się szansą na sukces!