Regionalne zróżnicowanie wykorzystania zasobów pracy - bariery, implikacje (Maria Balcerowicz-Szkutnik, Anna Sączewska-Piotrowska, Anna Skórska)

Tytuł Regionalne zróżnicowanie użycia zasobów pracy – bariery, implikacje Autorzy Maria Balcerowicz-Szkutnik, Anna Sączewska-Piotrowska, Anna Skórska Język polski Wydawnictwo Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ISBN 978-83-7875-596-8 Rok wydania 2019 Katowice Wydanie 1 liczba stron 168 Format pdf Spis treści Wstęp 7
Rozdział 1. Uwarunkowania – bariery użycia zasobów pracy w regionach 11
1.1. Uwarunkowania demograficzne 11
1.1.1. Zmiany liczby i struktury ludności w latach 2009-2018 12
1.1.2. Procesy migracyjne 16
1.1.3. Prognoza demograficzna do 2050 r. 20
1.2. Uwarunkowania edukacyjne 24
1.2.1. Szkolnictwo zawodowe 26
1.2.2. Szkolnictwo wyższe 27
1.2.3. Uczenie się przez całe życie 30
1.3. Uwarunkowania gospodarcze 31
1.3.1. Regionalne zróżnicowanie poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego 32
1.3.2. Struktura gospodarki regionów 36
1.3.3. Inwestycje w regionach 39
1.3.4. Przedsiębiorczość 42
Rozdział 2. Regionalne zróżnicowanie zatrudnienia 45
2.1. Poziom zatrudnienia w aspekcie strategii „Europa 2020" 45
2.2. Zmiany poziomu zatrudnienia w latach 2009-2018 49
2.3. Zmiany struktur zatrudnienia 62
2.3.1. Rolnictwo 62
2.3.2. Przemysł 64
2.3.3. Usługi 66
2.4. Rozciągliwość zatrudnienia 68
2.4.1. Praca w niepełnym wymiarze godzin 68
2.4.2. Praca tymczasowa 72
2.4.3. Praca na czas określony 76
2.4.4. Praca zdalna, czyli telepraca 79
Rozdział 3. Bezrobotni i bierni zawodowo w regionach 82
3.1. Zmiany poziomu i struktury bezrobocia 82
3.1.1. Bezrobotni według wieku 83
3.1.2. Płeć a poziom bezrobocia 86
3.1.3. Bezrobotni według poziomu wykształcenia 97
3.1.4. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy 104
3.2. Przyczyny bierności zawodowej 111
Rozdział 4. Wyzwania rozwojowe regionalnych rynków pracy 119
4.1. Zmiany strukturalne w regionach a popyt na pracę 119
4.1.1. Rozwój przemysłu high-tech i usług wiedzochłonnych 119
4.1.2. Inteligentna specjalizacja regionów a użycie zasobów pracy 124
4.2. Grupy defaworyzowane na rynku pracy 126
4.2.1. Wsparcie zatrudnienia młodych 127
4.2.2. Aktywność zawodowa kobiet a przystępność świadczenia 500+ 130
4.2.3. Aktywizacja osób w wieku 50+ 134
4.3. Migracje zarobkowe w świetle starzejących się zasobów pracy 138
Zakończenie 143
Bibliografia 147
Spis rysunków 157
Spis tabel 165
Informacja o Autorach 167