Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób (Jadwiga Sztabińska)

Publikacja zawiera najważniejsze obowiązki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jakie ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Pracodawcy zatrudniający taką liczbę pracowników mają bowiem specjalne obowiązki, których nie muszą realizować mniejsi pracodawcy.

Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: kto musi wytwarzać regulaminy pracy i wynagradzania, jakie obowiązki posiadają pracodawcy przeprowadzający zwolnienia grupowe, kto musi tworzyć zfśs, jakie obowiązki posiadają pracodawcy wypłacający pracownikom zasiłki, kto musi opłacać składki na PFRON, jakie obowiązki w zakresie bhp posiadają pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 osób.

Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na przykładach.