Autorka książki demonstruje analizę zagadnienia wolności zrzeszania się partnerów społecznych, dostosowywanej przepisami prawa pracy (typowo zbiorowego) w Polsce. Omawia doświadczenia wybranych uprzemysłowionych państw świata.
Zajmuje się w dodatku konstytucyjnymi aspektami wolności zrzeszania się. Skrupulatnie analizuje międzynarodowe standardy regulacji w tym zakresie. Ukazuje aksjologiczne źródła wolności zrzeszania się nie tylko pracowników,również osób świadczących pracę na podstawie cywilnoprawnych stosunków zatrudnienia,, a także pracodawców.
demonstruje hipotezę o istnieniu tzw. Ograniczonej wolności zrzeszania się partnerów społecznych.