Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji (Marta Juchnowicz, Beata Mazurek-Kucharska, Dariusz Turek)

„Pytaniem, ciągle aktualnym, jest jakim kapitałem ludzkim dysponuje dane społeczeństwo, organizacja czykonkretna osoba? Pytanie to związane jest z metodami pomiaru tego kapitału, które – ze względu na swoje liczne wady – nadal wzbudzają niemało dyskusji i kontrowersji.

Z tego punktu widzenia recenzowaną pracę należy uznać za niezwykle ważny wkład w poszukiwanie jednoznacznych odpowiedzi na tak postawione pytanie. Co więcej, ze swojej strony pragnę pogratulować wszystkim Autorom zainteresowania się tym tematem i za trud włożony w przygotowanie tej publikacji.

Jej celem jest bowiem wypełnienie luki, jaka w warstwie teoretycznej, a na ogół praktycznej, obserwowana jest w kontekście pomiaru jakości kapitału ludzkiego. Publikacja ta odznacza się wysokimi walorami poznawczymi oraz aplikacyjnymi, co z całą pewnością zastanie docenione przez Czytelników.

(…) Recenzowane opracowanie należy uznać za prekursorskie i tym samym inspirujące. W ujęciu poznawczym dostarcza badaczom nowych koncepcji dotyczących istoty jakości kapitału ludzkiego organizacji i sposobów jej pomiaru, które mogą stać się inspiracją do dalszych badań.

Warty podkreślenia jest dodatkowo charakter aplikacyjny opracowania. Spory wachlarz opracowanych i zweryfikowanych w praktyce gospodarczej metod pomiaru jakości kapitału ludzkiego organizacji stanowi cenne wsparcie dla wszelkich osób na stanowiskach menedżerskich zajmujących się na co dzień tą problematyką." dr Grzegorz Łukasiewicz