Publikacja omawia najważniejsze zagadnienia dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i wierzytelności przysługujących pracownikom i innym zatrudnionym osobom. Porusza poręczne kwestie współpracy pracodawcy z komornikiem i administracyjnym organem egzekucyjnym w zakresie sporządzania pism i innych dokumentów koniecznych przy potrąceniach. Charakteryzuje szczegółowo obowiązki pracodawców dotyczące egzekucji i ustalania wysokości potrącenia. Uwzględnia przy tym zmiany wprowadzone tzw. Kompletem alimentacyjnym, a także w zakresie wierzytelności przysługujących osobom wykonującym umowy cywilnoprawne.
Pracodawcy i zleceniodawcy muszą m.in. Wiedzieć:
● jakie są granice potrąceń i kwoty wolne od potrąceń;
● w jakich wypadkach należy informować organy egzekucyjne o zmianie okoliczności wpływających na możliwość potrącenia;
● na czym polega zbieg egzekucji i według jakich zasad dokonywać potrąceń w takiej sytuacji;
● jak dokonać jednoczesnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego.
W publikacji przeanalizowano również zagadnienie ochrony danych osobowych dłużników i problematykę zabezpieczenia wierzytelności pieniężnych pracodawcy.