Instytucjonalne uwarunkowania elastyczności rynku pracy w krajach oecd (Anita Szymańska)

Tytuł Instytucjonalne uwarunkowania sprężystości rynku pracy w krajach OECD Autor Anita Szymańska Język polski Wydawnictwo Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego ISBN 978-83-7865-075-1 Rok wydania 2013 ilość stron 260 Format pdf Spis treści Wstęp 7

1. Rozciągliwość rynku pracy 12
1.1. Istota i klasyfikacja sprężystości rynku pracy 12
1.2. Rozciągliwość a wydajność rynku pracy 16
1.3. Instytucje, regulacje i deregulacja rynku pracy 21
1.4. Sposoby pomiaru instytucji i instrumentów polityki rynku pracy 27

2. Rozciągliwość i regulacje rynku pracy w wybranych teoriach ekonomii 35
2.1. Podstawowa oś sporu 35
2.2. Model neoklasyczny 36
2.3. Keynesowska teoria zatrudnienia 39
2.4. Teorie bezrobocia równowagi 43
2.5. Teoria płacy efektywnościowej 48
2.6. Teoria „insider–outsider" 53
2.7. Teoria poszukiwań na rynku pracy 58
2.8. Rynek pracy z frykcjami 63
2.9. Nowa ekonomia instytucjonalna 72

3. Znaczenie czynników instytucjonalnych dla funkcjonowania rynku pracy. 77
3.1. Mechanizmy procesów przystosowawczych na rynku pracy 77
3.2. Ochrona zatrudnienia 78
3.3. Instrumenty polityki rynku pracy 82
3.4. Systemy negocjacji płacowych 90
3.5. Opodatkowanie pracy 93
3.6. Interakcje pomiędzy czynnikami instytucjonalnymi 101

4. Uwarunkowania funkcjonowania rynków pracy w krajach OECD w latach 1990–2009 106
4.1. Dobór krajów i ustalenie czasowego zakresu analizy 106
4.2. Podstawowe tendencje w zakresie bezrobocia na badanych rynkach pracy 107
4.3. Charakterystyka poziomu ochrony zatrudnienia 113
4.4. Kształtowanie się wydatków na politykę rynku pracy 123
4.5. Poziom uzwiązkowienia i zasięg umów zbiorowych 142
4.6. Centralizacja i koordynacja negocjacji płacowych 151
4.7. Wartości klina podatkowego 157

5. Wpływ czynników instytucjonalnych na kształtowanie się poziomu bezrobocia – wyniki badań empirycznych 163
5.1. Przegląd dotychczasowych wyników badań 163
5.2. Empiryczna estymacja wpływu czynników instytucjonalnych na poziom bezrobocia w dwudziestu krajach OECD w latach 1990–2009 177
5.3. Użycie syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy do oceny efektywności jego funkcjonowania 192

Zakończenie 209

Załącznik 1A. Części sumarycznego indeksu restrykcyjności kryteriów uprawniających do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych 212
Załącznik 1B. Sposób obliczania sumarycznego indeksu restrykcyjności kryteriów uprawniających do otrzymywania zasiłku 215
Załącznik 1C. Elementy sumarycznego indeksu ochrony zatrudnienia 216
Załącznik 1D. Sposób obliczania sumarycznego indeksu ochrony zatrudnienia 220
Załącznik 3A. Przeciętna stopa bezrobocia w wybranych krajach OECD w latach 1980–1987 221
Załącznik 4A. Wartości stóp bezrobocia w poszczególnych dwudziestu krajach OECD w latach 1990–2009 222
Załącznik 5A. Wartości plastikowego indeksu regulacji rynku pracy z wyszczególnieniem wartości zmiennych diagnostycznych dla wybranych krajów OECD w latach: 1991, 1995, 2000, 2005, 2007, 2009 229
Załącznik 5B. Modele rynku pracy wraz z wartością plastikowego indeksu regulacji rynku pracy i wartością stopy bezrobocia dla wybranych krajów OECD w latach: 1991, 1995, 2000, 2005, 2007 233

Bibliografia 238
Wykaz tabel 254
Wykaz rysunków 256