Twórczość w przedsiębiorstwie (Katarzyna Bratnicka-Myśliwiec)

Tytuł Twórczość w przedsiębiorstwie Podtytuł Perspektywa obustronności organizacyjnej Autor Katarzyna Bratnicka-Myśliwiec Język polski Wydawnictwo Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ISBN 978-83-7875-362-9 Rok wydania 2017 Katowice Wydanie 1 liczba stron 215 Format pdf Spis treści Wprowadzenie 7
1. Obustronność organizacyjna w naukach o zarządzaniu 11
1.1. Pojmowanie obustronności organizacyjnej 11
1.2. Zarządzanie obustronnością organizacyjną 17
1.3. Dialektyczne spojrzenie na obustronność organizacyjną 27
1.4. Rola kadry zarządzającej 31
2. Teoretyczne podstawy badania obustronnej twórczości organizacyjnej 39
2.1. Twórczość jako zagadnienie obustronne 39
2.2. Spojrzenie interakcjonistyczne 48
2.3. Twórcze przywództwo 55
3. Obustronna twórczość organizacyjna w aspekcie produktywności organizacyjnej przedsiębiorstwa – wyniki badań empirycznych 61
3.1. Metodyka badań empirycznych 61
3.2. Obustronna twórczość organizacyjna i wydajność organizacyjna przedsiębiorstwa 80
4. Kontekstualizacja mediującej roli obustronnej twórczości organizacyjnej 90
4.1. Antecedencje obustronnej twórczości organizacyjnej: obustronność organizacyjna i twórcze przywództwo 90
4.2. Mediująca rola obustronnej twórczości organizacyjnej 94
4.3. Moderujące efekty otoczenia zadaniowego przedsiębiorstwa 120
4.4. Synteza rezultatów badań empirycznych 132
Zakończenie 135
Konsekwencje dla teorii 136
Konsekwencje dla praktyki zarządzania 140
Ograniczenia i kierunki przyszłych badań 144
Załączniki 157
Bibliografia 177
Spis rysunków 211
Spis tabel 212