Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych (Agata Ludera-Ruszel)

Tytuł Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez pracowników na gruncie kodeksu pracy, a także wybranych ustaw szczególnych Autor Agata Ludera-Ruszel Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-8092-066-8 kolekcja Monografie Rok wydania 2015 ilość stron 312 Format pdf Spis treści Wykaz skrótów | str. 9

Wstęp | str. 13

Rozdział I
Pojęcie kwalifikacji zawodowych i znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str. 19

1.1. Wprowadzenie | str. 19
1.2. Definicja pojęcia "kwalifikacje zawodowe" | str. 20
1.3. Znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych dla pracowników | str. 26
1.4. Korzyści płynące dla pracodawcy z podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str. 31
1.5. Wpływ podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez pracowników na rozwój gospodarczy i społeczny | str. 36

Rozdział II
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w źródłach międzynarodowego i europejskiego prawa pracy, a także w dokumentach programowych Unii Europejskiej | str. 42

2.1. Wprowadzenie | str. 42
2.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jako przedmiot regulacji międzynarodowego prawa pracy | str. 43
2.3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w źródłach europejskiego prawa pracy, a także w dokumentach programowych Unii Europejskiej | str. 49

Rozdział III
Rys historyczny, a także obowiązujące w Polsce źródła prawa w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez pracowników | str. 61

3.1. Wprowadzenie | str. 61
3.2. Rys historyczny | str. 63
3.3. Obowiązujące przepisy prawa | str. 67

Rozdział IV
Charakterystyka obowiązku pracodawcy upraszczania podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str. 77

4.1. Wprowadzenie | str. 77
4.2. Charakter prawny obowiązku pracodawcy | str. 78
4.3. Zakres obowiązku pracodawcy | str. 85
4.4. Konsekwencje prawne naruszenia obowiązku poprzez pracodawcę | str. 88

Rozdział V
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - uprawnienie czy obowiązek pracownika? | str. 98

Rozdział VI
Tryb podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez pracowników | str. 106

6.1. Wprowadzenie | str. 106
6.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na podstawie skierowania pracodawcy | str. 107
6.3. Zgoda pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez pracownika | str. 120
6.4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na "innych zasadach" (art. 1036 k.p.) | str. 130

Rozdział VII
Uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych poprzez pracownika | str. 141

7.1. Wprowadzenie | str. 141
7.2. Charakterystyka urlopu szkoleniowego | str. 142
7.3. Charakterystyka zwolnienia od pracy | str. 159
7.4. Dodatkowe świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe | str. 171
7.5. Zasady zwrotu kosztów świadczeń udzielonych pracownikowi z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych | str. 178

Rozdział VIII
Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych (umowa szkoleniowa) | str. 192

8.1. Wprowadzenie | str. 192
8.2. Charakter prawny i tryb zawarcia umowy | str. 193
8.3. Forma umowy i skutki jej niezachowania | str. 198
8.4. Termin zawarcia umowy | str. 204
8.5. Treść umowy | str. 205
8.6. Ustanie i zmiana umowy | str. 216
8.7. Obowiązywanie umowy szkoleniowej w razie przejścia zakładu pracy albo jego części na innego pracodawcę (art. 231 k.p.) | str. 221

Rozdział IX
Kształcenie zawodowe pracowników młodocianych | str. 223

Rozdział X
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na gruncie wybranych regulacji szczególnych (samorząd terytorialny, służba cywilna, szkolnictwo wyższe) | str. 242

10.1. Pracownicy samorządowi | str. 247
10.2. Pracownicy służby cywilnej | str. 252
10.3. Nauczyciele akademiccy | str. 263

Zakończenie | str. 271

Akty prawne | str. 281

Orzecznictwo | str. 291

Literatura | str. 299