Człowiek w organizacji Zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja (CeDeWu)

Książka poświęcona jest funkcjonowaniu człowieka w organizacji. Przybliża i omawia szereg jego aspektów dotyczących: zaufania, przywództwa, kreatywności i innowacyjności, satysfakcji, zaangażowania w pracę oraz kultury organizacyjnej. Przedstawia liczne relacje organizacyjne i ich wzajemne oddziaływania, z podkreśleniem fundamentalnego znaczenia zaufania w kreowaniu więzi międzyludzkich. Ma przekrojowy, interdyscyplinarny charakter.
Skierowana jest do menedżerów przeciętnego i wyższego szczebla na co dzień wytwarzających i zarządzających relacjami międzyludzkimi, a także pracowników naukowych i studentów, zgłębiających takie dziedziny wiedzy, jak: nauki o zarządzaniu, zarządzanie zasobami ludzkimi, czy też socjologia organizacji.
Książka zalecana jest jako podręcznik akademicki na kierunkach: zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi czy socjologia, będzie {pomocn|przydatn)ym źródłem wiedzy dla prowadzących lub uczęszczających na zajęcia dydaktyczne z zakresu nauk o organizacji, zachowań organizacyjnych, zarządzania przedsiębiorstwem, zarządzania wiedzą, zarządzania kapitałem ludzkim i intelektualnym, zarządzania zaufaniem, zarządzania usługami oraz zarządzania relacjami z klientem.

Tytuł Człowiek w organizacji w.2 Autorzy Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel (red.) Wydawnictwo CeDeWu EAN 9788381024761 ISBN 9788381024761 Kategoria Literatura, Ekonomia i biznes Liczba stron 184 Format 165x235x30 mm Rok wydania 2021 Oprawa broszurowa