Płaca za pracę (Phelps Edmund S.)

nieszablonowa, a zarazem kontrowersyjna książka na temat rynku pracy, w której prof. Edmund S. Phelps ukazuje interesujące wnioski wynikające z jego wieloletnich badań. Propozycje noblisty, mimo wielu zmian zachodzących nieprzerwanie w gospodarce, takich jak rewolucja technologiczna czy migracja ludności, cały czas są aktualne.

Autor od wielu lat niezmiennie postrzega pracę jako główne źródło rozwoju osobistego i intelektualnego ludzi. Jego zdaniem wprowadzenie wysokich dopłat do nisko opłacanych miejsc pracy dałoby pracującym ludziom nie tylko perspektywę korzystnie wynagradzanej pracy, lecz też satysfakcjonującego wykorzystania swojego potencjału.

Tezy zawarte w książce są niewątpliwie intersujące równocześnie dla przedstawicieli świata polityki, jak i biznesu. Dlaczego praca i zarabianie są tak cenne$151 Jak to realne, iż po dwóch stuleciach postępu ekonomicznego rozpowszechnione jest ubóstwo i iż ubóstwa jest więcej niżeli półwieku temu$152 Jaką szkodę wyrządza reszcie społeczeństwa sytuacja pracowników o niskiej zdolności zarobkowej$153 Jaka jest pewność, że plan dotacji, ukierunkowany na najmniej zarabiających, poprawi ich szanse ekonomiczne$154 Czy dotacje wspierające zatrudnienie nie obniżyłyby motywacji pracowników do dalszej edukacji$155 Poszczególne rozdziały tej książki poświęcone są odpowiedziom na te i inne pytania.