Zarządzanie zasobami ludzkimi i partycypacja (Naukowe Sophia)

Ocenianie pracowników polega na zestawieniu osiąganych poprzez nich efektów pracy, zachowań,, a także posiadanych cech osobowościowych z założonymi normami tych komponentów oceny. Oceny podwładnych stanowią widoczny komponent w procesie kierowania zespołem.

System ocen zapewnia zaspokojenie jednej z znaczących potrzeb psychicznych, jaką stanowi potrzeba porównań społecznych. Potrzeba ta w stanowczym stopniu kształtuje zachowanie człowieka w otoczeniu, w jakim funkcjonuje.Celem pracy jest przedstawienie propozycji przygotowania i wdrażania oceny pracowniczej w poradni neurologicznej.

W badanym podmiocie pracuje pięciu lekarzy neurologów, trzy pielęgniarki i dwie recepcjonistki. Ze względu na płaską strukturę organizacyjną i małą liczbę pracowników, postanowiono opracować jeden wspólny arkusz oceny.

Celem pracy było też sprawdzenie tego, jaki jest odbiór wśród pracowników zaprojektowanego systemu oceny pracowniczej.W pracy zaprezentowano i omówiono ogólny system oceniania. Przedstawiono definicję oceny pracowniczej.

Zaprezentowano warunki jakie musi spełniać sprawny system oceny. Omówiono cele, funkcję i kryteria systemu oceniania. Wskazano techniki oceniania i etapy przeprowadzania ocen. Ostatnim elementem tego rozdziału była analiza błędów towarzyszących procesowi oceniania pracowników.

Zaprezentowano własną propozycję formularza oceny pracowniczej i kwestionariusza ankiety opiniującej ocenę pracowniczą. Przedstawiono charakterystykę poradni neurologicznej, w której przeprowadzone zostało ocenianie pracowników.

Zaprezentowano opis stanowisk pracy pracowników wykonujących swoje zadania w poradni. Na końcu, przedstawiono wnioski z przeprowadzonego badania ankiety opiniującej system oceniania pracowników. W pracy wykorzystano pozycje zwarte i artykułowe oraz dokumenty udostępnione poprzez podmiot, w którym był wykonywany proces oceniania.

Tytuł Zarządzanie zasobami ludzkimi i partycypacja... Autorzy Witold Goszka, Małgorzata Marczyk, Łucja Waligóra Wydawnictwo Naukowe Sophia EAN 9788365929136 ISBN 9788365929136 Kategoria Literatura, Zarządzanie liczba stron 112 Format 17x24 cm Rok wydania 2018 Oprawa twarda