Książka prezentuje tradycyjne i współczesne metody organizatorskie doskonalenia systemu zarządzania organizacją, zwracając uwagę na: istotę systemu zarządzania oraz płaszczyzny i strategie jego doskonalenia zasady, podejścia i metody racjonalizacji struktur organizacyjnych, w tym koncepcję lean administration i wybrane metody etatyzacji w podsystemie zarządzania instrumentarium wartościowania i taryfikacji pracy w podsystemie zarządzania koncepcję performance management i modele premiowania współzależnego Powyższy opis pochodzi od wydawcy.