Rozwój jednostki to także rozwój grupy, a rozwój grupy rozwija jednostkę będącą jej częścią. Warto jednak pamiętać, że czasem grupy tworzą się w intencji i celach niekoniecznie,,humanitarnych". W takich grupach też dzieje się magia - czarna magia - i dzieją się rzeczy, które ludzkość wolałaby wymazać z pamięci i ksiąg historii.
Wszystkie te czynniki, zjawiska, reguły, symbole, tworzenie się nowej energii, nowej wiedzy i,,światłości" można przełożyć na ergonomiczne działanie grup w biznesie, polityce, lokalnych społeczności.
W zależności do czego będziemy chcieli,,wykorzystać" owe odkrycia, co nowego stworzyć. W zależności od intencji osób rozpoczynających powstanie grupy przy przypasowaniu adekwatnych narzędzi może ona służyć do wyższych lub niższych celów czy też ostatecznie do zbiorowej manipulacji.
Im obszerniejsza wiedza jednostki na ten temat, tym większa władza jednostki nad grupą. Im bardziej powszechna wiedza o zjawiskach tu opisywanych, tym mniejsza siła i możliwość manipulacji ludzkością. Czytelnik odszuka w tej książce osiem rozdziałów.
Każdy z nich składa się z trzech,,pasm", przeplatających się niczym pasma włosów w warkoczu i wytwarzających spójną całość. Pierwsze pasmo to tłumaczenie sporych fragmentów książki Centered on the Edge.
Drugie - osobiste historie autorki, niosące obfity ładunek emocjonalny i energetykę spajającą grupę. Trzecie pasmo tego warkocza to komentarze i wrażenia zapisane przez ważne dla autorki osoby, które dołączały do projektu w trakcie spisywania poszczególnych historii.
Książkę ilustrują fotografie, grafiki i rysunki, jak wstążki we włosach uzupełniające splot.,,W tym zrozumiałym zachwycie nad sposobem pracy w grupie i nad tym magicznym procesem grupowym ważne jest to, że autorka pisze o grupach ludzi, którzy są nastawieni na rozwój, którzy spotykają się w szczególnym celu po to, żeby wspomagać się w procesie powiększania świadomości czy jej podciągania.
Bo przecież istnieją grupy, które spotykają się po to,ograniczać świadomość, a choćby niszczyć poszczególnych członków grupy, skłaniając ich do zachowań krzywdzących dla ich ciał, dla ich sumień i dla ich dusz czy psychiki.
One też są w swoim działaniu magiczne..." - Wojciech Eichelberger Julia Łaszkiewicz - liderka i praktyk biznesu, negocjatorka, executive coach, facylitatorka, zaprawiona w boju portsmenka. Inspiruje grupy i jednostki do pokonywania własnych ograniczeń w życiu zawodowym i prywatnym.
swoim przykładem demonstruje, że można zdobywać choćby te szczyty, o których strach marzyć. Wtedy inicjuje się magia, duchowość splata się z cielesnością, wiara z siłą mięśni, serce rośnie karmione entuzjazmem i mocą grupy, na skutek czego góry można przenosić i wzrastać w siłę, w zgodzie z własnymi wartościami.
zainspirowana światowymi autorytetami w dziedzinie transformacji i komunikacji (Alan Briskin, GLEN, Art of Convening), jest na drodze wykorzystującej doświadczenie i talenty w nowy sposób - angażując zbiorową mądrość.
Od ponad 25 lat działa w biznesie w kadrze zarządzającej, z czego 6 lat pracowała na stanowisku członka zarządu grupy spółek deweloperskich. Absolwentka Management Development Program w ICAN Institute przy Harvard Business Review, studiów MBA we Francuskim Instytucie Zarządzania i wielu innych programów rozwoju liderów.