Predykatory uzależnienia od pracy pracowników

Autorka opracowała istotnie wartościowe pod względem merytorycznym i metodologicznym dzieło. Na najwyższe słowa uznania zasługuje przyjęta przez nią koncepcja oryginalnego projektu badawczego i bezbłędne jego wykonanie.

Tematyka książki ma charakter interdyscyplinarny, jednak ze względu na przyjętą perspektywę badawczą gromadzi się w nurcie pedagogiki pracy. Ze względu na zawarte w niej treści ma charakter prekursorski. Sądzę, że opublikowanie tego dzieła spotka się z obszernym zainteresowaniem czytelników, a także wydatnie wzbogaci rynek księgarski o cenną pozycję naukową z zakresu pedagogiki pracy.

Jej odbiorcami staną się jak sądzę nie tylko pedagodzy pracy, lecz także wszyscy, którzy są zainteresowani złożonymi problemami funkcjonowania człowieka w środowisku pracy, zwłaszcza w podmiotach gospodarczych o charakterze korporacyjnym.

Fragment recenzji prof. Dra hab.