Wyznaczniki współczesnych organizacji (Akademia Handlowa Nauk Stosowanych)

Współczesny świat polityki i biznesu buduje złożone i specyficzne wyzwania dla organizacji. Rozwój organizacji zależy w coraz obszerniejszym stopniu od utalentowanych, aktywnych,zaangażowanych pracowników.

Ewolucja organizacji pracy zmierza w kierunku autonomizacji oraz tworzenia rozciągliwych form pracy.Rosną zatem kryteria co do kwalifikacji i kompetencji personelu.Pracownicy opierają swój sukces zawodowy na zdobywaniu wiedzy, kreują nowe wzory kariery zawodowej, mają świadomość znaczenia procedur myślowych ukierunkowanych na identyfikację zmian w niepewnym otoczeniu.

Posiadanie aspiracji nie wystarczy, niezbędne staje się dążenie do budowania swej pozycji przywódcy, a to wymaga ciągłego kształcenia i wykazywania umiejętności strukturyzowania informacji płynących z otoczenia.